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급여·노동 계산기 모음

연봉 실수령액·4대보험·퇴직금·연차수당·통상임금 등 급여와 노동 관련 계산을 모았습니다.

월급명세서 확인, 이직 연봉 비교, 퇴사 전 정산, 수당 청구처럼 실제 금액 판단이 필요한 상황에 맞춰 사용할 수 있습니다.

계산기 58개

자주 쓰는 계산기를 한 카테고리에 모아 모바일에서도 바로 이동할 수 있게 정리했습니다.

확인 포인트

세전 금액과 세후 금액을 구분하세요.

확인 포인트

4대보험·세금 요율은 기준연도와 개인 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

연봉 실수령액

4대보험·소득세 공제 후 월 실수령액

월급 실수령액

세전 월급 → 4대보험·세금 공제 후 세후 월급

근로소득세

간이세액표 기준 월급 소득세·지방세

실수령액 연봉 역산

목표 월 실수령액 → 필요한 세전 연봉

연봉 인상률

현재·제안 연봉의 세전/세후 증가액 비교

상여금 세금

보너스·성과급 원천징수와 실수령액

퇴사 정산

마지막 월급·연차수당·퇴직금 합산

퇴직금 지급기한

퇴사 후 14일·지연이자 시작일

4대보험

국민연금·건강·장기요양·고용보험 부담액

국민연금

보험료·예상 노령연금 추정

근속기간

재직일수·퇴직금 1년 요건·퇴직일 기준

퇴직금

평균임금 기준 법정 퇴직금

연차 발생일수

입사일 기준 연차휴가 발생일수

연차 사용촉진 기한

1차 촉진·2차 지정통보 마감일

연차수당

미사용 연차 통상임금 환산

주휴수당

주 15시간 이상 근무자 주휴수당

휴게시간

4시간 30분·8시간 1시간 법정 휴게

근무시간

출퇴근·휴게·연장·야간근로 시간

주 52시간

주간 근로시간·연장근로 12시간 한도

야간근로 시간

22시~06시 야간근로·야간수당 시간

휴일근로수당

휴일 8시간 이내·초과·야간 중복 수당

연장·야간·휴일수당

가산수당 1.5/0.5/2.0배

시급 계산기

시급↔일급↔주급↔월급↔연봉

최저임금

2026 최저임금 10,320원 월급 환산

최저임금 위반 여부

월급·시급 미달액과 수습 90% 판정

수습기간 급여

최저임금 90% 가능 여부·미달액

통상임금

통상시급·연장수당 산정 기준

평균임금

1일 평균임금·퇴직금·휴업수당 기준

해고예고일

30일 전 통보·해고예고수당 필요 여부

부당해고 구제신청 기한

해고일 기준 3개월 신청 마감일

해고예고수당

30일 전 미예고 시 통상임금 30일분

임금체불 지연이자

미지급 임금·퇴직금 연 20% 지연이자

급여 일할

중도 입·퇴사 일할 급여

휴업수당

사용자 귀책 휴업 평균임금 70%

산재 휴업급여

업무상 재해 요양 중 평균임금 70%

상시근로자 수

5인 이상/미만 판정(연인원÷가동일)

실업급여

구직급여 일액·지급일수 예상

피보험 단위기간

실업급여 180일·18개월 기준 계산

실업급여 수급자격

180일·퇴사 사유·신청기한 체크

조기재취업수당

남은 실업급여 1/2 지급 예상액

연말정산

환급·추가납부 간이 추정

인적공제

기본공제·부양가족·추가공제 합산

중소기업 소득세 감면

청년 90%·고령자 70% 감면액

신용카드 소득공제

연말정산 카드·현금영수증 공제액

의료비 세액공제

총급여 3% 초과 의료비 환급 추정

교육비 세액공제

본인·자녀 교육비 15% 환급 추정

보험료 세액공제

보장성보험료 12~15% 환급 추정

자녀세액공제

자녀·출산·입양 세액공제 계산

기부금 세액공제

정치자금·고향사랑·일반 기부금 공제

주택청약 소득공제

청약저축 납입액 40% 소득공제

전세자금 소득공제

전세대출 원리금상환액 40% 공제

주담대 이자 소득공제

장기주택저당차입금 이자 공제

월세 세액공제

연말정산 월세 15~17% 환급 추정

건강보험료

직장·지역 가입자 보험료 추정

출산휴가급여

출산전후휴가·배우자 출산휴가

배우자 출산휴가 일정

20일 잔여일·120일 사용기한 계산

육아휴직급여

2026 기준·6+6 부모육아휴직제

육아기 근로시간 단축급여

주 15~35시간 단축근무 고용보험 급여

이 카테고리를 쓰는 방법

세전 금액과 세후 금액을 구분하세요.

4대보험·세금 요율은 기준연도와 개인 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

퇴직·해고·휴업 계산은 근무기간과 평균임금 산정 기간을 먼저 확인하세요.

계산 결과는 참고용입니다. 세금·급여·대출처럼 실제 지급액이나 신고 금액에 영향을 주는 항목은 공식 기관, 회사 규정, 금융기관 심사 기준을 함께 확인하세요.

관련 가이드

연차 발생일수 총정리 — 입사 1년 미만·1년 이상·근속연수별 계산 근로기준법 제60조 기준으로 입사 1년 미만 연차, 1년 이상 15일, 3년 이상 가산휴가, 80% 미만 출근 시 계산 방법을 정리했습니다. 연차 사용촉진 기간 총정리 — 7월 1차 촉진과 10월 2차 통보 연차 사용촉진제도 기준, 회계연도 12월 31일 만료 시 7월 1차 촉진·10월 31일 2차 통보, 1년 미만 근로자 촉진 일정을 정리했습니다. 상여금 세금 총정리 — 보너스 실수령액이 생각보다 적은 이유 상여금·성과급·보너스 원천징수 방식, 지급대상기간 입력법, 이미 원천징수한 세액 차감, 연말정산에서 다시 정산되는 이유를 정리했습니다. 휴게시간 총정리 — 4시간 30분, 8시간 1시간 기준과 점심시간 근로기준법 제54조 기준 휴게시간 4시간 30분·8시간 1시간, 점심시간 포함 여부, 자유 이용, 분할 부여, 5인 미만 사업장 적용을 정리했습니다. 2026 육아휴직급여 계산법 - 일반 급여·6+6 상한·신청기한 2026년 육아휴직급여의 일반 구간별 상한, 6+6 부모육아휴직제 250·250·300·350·400·450만원, 180일 요건, 신청기한과 단기 육아휴직 시행 일정을 정리했습니다. 육아기 근로시간 단축급여 계산법 — 2026 상한 250만원·160만원 육아기 근로시간 단축급여의 2026년 계산식, 최초 10시간 100% 지원, 나머지 시간 80% 지원, 30일·180일 요건, 신청기한과 감액 기준을 정리했습니다. 해고예고 30일 계산법 — 해고일 며칠 전 통보받아야 하나 해고예고 30일 기준, 예고일 계산법, 3개월 미만 예외, 해고예고수당 30일분 통상임금 계산 기준을 정리했습니다. 조기재취업수당 계산법 — 남은 실업급여의 절반을 받는 조건 조기재취업수당 지급액 산식, 잔여 소정급여일수 1/2 요건, 12개월 계속 고용·사업 요건, 2026년 월 574만원 제외 기준을 정리했습니다. 근로소득세 계산법 - 2026년 간이세액표 월급 원천징수 기준 월급에서 매달 떼는 근로소득세와 지방소득세를 국세청 근로소득 간이세액표로 계산하는 방법, 80%·100%·120% 선택, 부양가족과 자녀 수 영향을 정리했습니다. 근속기간 계산법 — 입사일·마지막 근무일·퇴직일 기준 정리 퇴직금, 연차, 퇴직소득세 계산 전에 확인해야 하는 근속기간·재직일수 계산 기준을 마지막 근무일과 퇴직일 차이 중심으로 정리했습니다. 2026 4대보험 요율 총정리 — 국민연금·건강보험·고용보험·산재, 내 월급서 얼마 떼나 2026년 7월 기준 4대보험 요율(국민연금 9.5%·상한 659만원, 건강보험 7.19%, 장기요양, 고용보험)과 근로자·사업주 부담 비율, 월급별 공제액 계산까지 정리했습니다. 휴일근로수당 계산법 — 8시간 이내 1.5배, 초과 2배, 야간 중복 휴일근로수당 8시간 기준, 8시간 초과분 2배, 야간근로 중복 가산, 휴게시간 제외와 휴일 대체 주의사항을 정리했습니다. 산재 휴업급여 계산법 — 평균임금 70%, 3일 이하 미지급, 2026 보상기준 산재 휴업급여가 언제 지급되는지, 평균임금 70% 계산식, 2026년 최고·최저 보상기준, 저소득 근로자·고령자 기준, 휴업수당과 차이를 정리했습니다. 피보험 단위기간 180일 계산법 — 실업급여 6개월과 다른 이유 실업급여 수급자격의 핵심인 피보험 단위기간 180일을 어떻게 계산하는지, 주휴일·무급 결근·이전 직장 합산·초단시간 기준까지 정리했습니다. 출산휴가급여 계산법 - 2026년 220만원 상한·신청기한 출산전후휴가 90일·미숙아 100일·다태아 120일, 출산 후 최소 기간, 2026년 30일당 220만원 상한, 180일 요건과 12개월 신청기한을 정리했습니다. 최저임금 위반 여부 확인법 — 월급 200만원, 수습 90%, 주휴수당까지 2026년 최저임금 기준으로 월급·시급이 미달인지 확인하는 방법, 주휴수당 포함 월 209시간, 수습 90% 조건, 급여명세서 항목 구분을 정리했습니다. 월급 실수령액 계산법 - 2026년 7월 급여명세서 공제 기준 세전 월급에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 빼는 순서와 월급명세서 확인 방법을 2026년 7월 기준으로 정리했습니다. 월 실수령액 기준 연봉 협상법 — 300만원·400만원 받으려면 얼마를 불러야 할까 연봉 협상에서 세전 연봉만 보지 않고 목표 월 실수령액을 먼저 정하는 방법, 비과세·부양가족·성과급 반영법, 제안 비교 순서를 정리했습니다. 야간근로수당 계산법 — 22시부터 06시, 휴게시간 제외, 중복가산 야간근로 시간 기준, 22시~06시 범위, 휴게시간 제외, 통상시급 50% 가산, 연장·휴일근로와 중복되는 경우를 정리했습니다. 수습기간 급여 90% 총정리 — 최저임금보다 적게 받아도 되는 경우 2026년 최저임금 기준 수습기간 90% 감액 가능 조건, 1년 이상 계약, 3개월 제한, 단순노무 제외, 미달액 확인 방법을 정리했습니다. 퇴사할 때 받을 돈 총정리 (2026년 기준) 퇴직금·연차수당·해고예고수당·실업급여·마지막 달 급여·퇴직소득세까지, 퇴사 시 챙겨야 할 돈을 한 번에 정리했습니다. 퇴사 전 정산 체크리스트: 마지막 월급·연차·퇴직금 퇴사 전에 마지막 월급, 미사용 연차수당, 퇴직금, 퇴직소득세, 실업급여 가능성을 순서대로 확인하는 체크리스트입니다. 퇴직금 지급기한 총정리 — 퇴사 후 14일, 지연이자 시작일, 신고 전 체크 퇴직금·마지막 월급·연차수당 지급기한 14일 기준, 지급기일 연장 합의, 지연이자 시작일과 임금체불 진정 전 준비자료를 정리했습니다. 연봉 실수령액 계산법 - 2026년 7월 4대보험·소득세 공제 기준 2026년 7월 기준 연봉 실수령액 계산 순서, 국민연금 상한 659만원·하한 41만원, 건강보험·장기요양·고용보험 요율, 근로소득 간이세액표, 비과세 식대와 부양가족 영향을 정리했습니다. 연봉 인상률 계산법 - 세전 인상액과 세후 월급 증가액 비교 연봉 인상률 공식, 연봉 4,000만원에서 4,500만원으로 오를 때 세전·세후 차이, 이직 제안 비교 체크리스트를 2026년 7월 기준 실수령액 계산과 함께 정리했습니다. 연봉 협상할 때 세후 월급으로 보는 법 연봉 제안을 받을 때 세전 연봉만 보지 말고, 4대보험·소득세 공제 후 월 실수령액과 생활비 기준으로 비교하는 방법을 정리했습니다. 2026년 연봉 실수령액표 (연봉별 월 실수령액) 연봉 2,000만원부터 1억원까지, 4대보험과 세금을 뗀 월 실수령액을 표로 정리했습니다. 배우자 출산휴가 20일 계산법 - 120일 기한·3회 분할 사용 2026년 배우자 출산휴가 20일의 사용기한, 출산일 포함 120일 계산, 3회 분할 사용, 주말·공휴일·급여 확인 방법을 정리했습니다. 2026 실업급여 총정리 — 수급 조건·지급액(상한 68,100원)·소정급여일수·신청방법 2026년 실업급여(구직급여) 수급 조건, 1일 지급액(평균임금 60%)과 상한액 68,100원·하한액 66,048원, 연령·가입기간별 소정급여일수(120~270일), 고용24 신청 방법까지 정리했습니다. 실업급여 수급자격 체크리스트 — 180일·퇴사 사유·신청기한 실업급여를 받을 수 있는지 피보험 단위기간 180일, 이직 사유, 재취업 활동, 퇴사 후 12개월 신청기한 순서로 확인하는 체크리스트입니다. 부당해고 구제신청 기간 계산법 — 3개월 기한 놓치지 않는 법 부당해고 구제신청 3개월 기한, 해고일과 해고통지서 수령일 기준, 5인 이상 사업장 여부, 해고예고수당과의 차이를 정리했습니다. 임금체불 지연이자 총정리 — 퇴직금·월급 못 받았을 때 연 20% 계산법 2026년 7월 기준 임금체불 지연이자 적용 시점, 퇴직 후 14일 기준, 재직 중 체불 확대, 계산 공식, 신고 전 준비자료를 정리했습니다. 2026 주휴수당 총정리 — 조건(주 15시간·개근)·계산법·알바 적용·안 주면 2026년 주휴수당 지급 조건(주 15시간 이상·개근), 계산 공식(1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급), 최저시급 10,320원 기준 예시, 알바·단시간 근로자 적용, 미지급 대응까지 정리했습니다. 주 52시간 계산법 — 주 40시간, 연장근로 12시간, 휴일근로 포함 주 52시간제 계산 기준, 휴일 포함 7일, 연장근로 12시간 한도, 5인 이상 사업장 여부와 예외 제도를 정리했습니다. 근무시간 계산법 — 출퇴근, 휴게, 연장근로, 야간근로 한 번에 보기 출퇴근 시각에서 휴게시간을 빼고 순 근로시간, 1일 8시간 초과 연장근로, 22~06시 야간근로, 휴일근로 시간을 계산하는 방법을 정리했습니다.