퇴사할 때 받을 돈 총정리 (2026년 기준)

퇴사할 때는 마지막 급여 외에도 챙길 수 있는 돈이 여러 가지입니다. 그리고 자발적으로 그만두는지, 해고·권고사직 등 비자발적으로 나가게 되는지에 따라 받을 수 있는 항목이 달라집니다. 아래에서 하나씩 정리하고, 각 항목은 바로 계산해 볼 수 있도록 계산기 링크를 함께 달아 두었습니다.

전체 금액을 먼저 보고 싶다면 퇴사 정산 계산기에서 마지막 월급·미사용 연차수당·퇴직금을 한 번에 합산해 볼 수 있습니다. 지급기한과 지연이자 시작일은 퇴직금 지급기한 계산기로 따로 확인하세요.

1. 퇴직금

계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금을 받습니다. 5인 미만 사업장에도 적용됩니다. 금액은 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산하며, 평균임금은 퇴직 직전 3개월간 받은 임금을 기준으로 합니다.

내 퇴직금이 얼마인지는 퇴직금 계산기에서, 기준이 되는 평균임금은 평균임금 계산기에서 확인할 수 있습니다.

2. 미사용 연차수당

퇴사 시점에 쓰지 않고 남은 연차는 수당으로 정산받습니다. 미사용 연차일수 × 1일 통상임금으로 계산합니다.

남은 연차 수당은 연차수당 계산기로, 기준이 되는 통상임금은 통상임금 계산기로 계산해 보세요. 회사가 연차 사용촉진을 했다고 한다면 연차 사용촉진 기한 계산기로 촉진 날짜도 함께 확인하세요.

3. 해고예고수당 (해고당한 경우만)

사용자가 30일 전에 해고를 예고하지 않았다면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 받습니다. 다만 근속 3개월 미만 등 일부 경우는 예외이며, 자발적 퇴사에는 해당하지 않습니다.

해고일과 통보일 기준으로 30일 전 예고인지 먼저 해고예고일 계산기에서 확인하고, 받을 수 있는 금액은 해고예고수당 계산기에서 계산할 수 있습니다.

해고 자체가 부당하다고 생각된다면 부당해고 구제신청 기한 계산기로 3개월 신청 마감일도 바로 확인하세요.

4. 실업급여 (구직급여)

고용보험 가입기간이 이직 전 18개월 중 피보험 단위기간 180일 이상이고, 비자발적 이직(권고사직·계약만료·정당한 사유의 이직 등)이라면 구직급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 제외됩니다. 180일은 달력상 6개월과 다르므로 피보험 단위기간 계산기로 먼저 확인하고, 1일 지급액과 지급일수(나이·가입기간에 따라 120~270일)는 계산기로 확인하세요.

→ 실업급여 계산기

5. 마지막 달 급여 (일할계산)

월 중간에 퇴사하면 그달 급여는 일할로 정산됩니다. 월급 × (재직일수 ÷ 그달 총일수)가 가장 일반적인 방식입니다(회사 규정에 따라 다를 수 있습니다).

→ 급여 일할계산기

6. 퇴직소득세

퇴직금에는 퇴직소득세가 붙습니다. 다만 근속연수공제·환산급여공제가 적용되어 일반 소득세보다 부담이 작고, 다른 소득과 합산하지 않는 분류과세로 끝납니다.

→ 퇴직소득세 계산기

자발적 vs 비자발적, 무엇이 다를까

• 자발적 퇴사: 퇴직금 · 미사용 연차수당 · 마지막 달 급여 · (퇴직소득세)는 받지만, 해고예고수당·실업급여는 원칙적으로 받지 못합니다.
• 비자발적(해고·권고사직 등): 위 항목 전부를 받을 가능성이 있습니다.

퇴사 전 체크리스트

1. 퇴직금 발생 여부 — 계속근로 1년 이상인가? (계산)
2. 남은 연차일수 — 미사용 연차가 며칠인가? (계산)
3. 해고예고·부당해고 — 해고라면 30일 전 예고를 받았는가, 해고 자체를 다툴 3개월 기한이 남았는가? (날짜 확인, 수당 계산, 구제신청 기한)
4. 실업급여 — 피보험 단위기간 180일·이직 사유 요건을 충족하는가? (180일 계산, 금액 계산)
5. 마지막 급여 — 월 중도 퇴사라면 일할 정산액은? (계산)
6. 퇴직소득세 — 퇴직금에서 떼는 세금은? (계산)

마무리

정확한 금액은 각 계산기로 확인하고, 임금 체불이나 부당해고 등 분쟁이 있다면 고용노동부(국번 없이 1350)나 노무사 상담을 받는 것이 안전합니다.

본 글은 참고용이며, 실제 금액과 요건은 개인 상황과 최신 법령에 따라 달라질 수 있습니다.