시급 계산기
시급·일급·주급·월급·연봉을 서로 환산하고 최저임금 미달을 확인합니다.
금액과 근로시간을 입력하면 시급·일급·주급·월급·연봉이 환산됩니다.
시급 환산 방법
시급·일급·주급·월급·연봉을 상호 환산합니다. 월 소정근로시간은
(주 소정근로시간 + 주휴시간) × 4.345로 산정하며, 주40시간·주휴 포함 시 약
209시간입니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무 시 발생합니다(주40 기준
8시간). 환산 시급이 최저임금(2026년 10,320원) 미만이면 경고를 표시합니다.
예를 들어 시급 10,320원으로 주 40시간·주휴 포함 풀타임 근무하면 월급은 약 2,156,880원(월 209시간), 연봉으로는 약 25,882,560원입니다. 이 금액은 주휴수당이 포함된 세전 금액이며, 실제 통장에 들어오는 금액은 4대보험·세금을 공제한 뒤라 더 적습니다.
시급별 일급·주급·월급·연봉 환산표
주 40시간·일 8시간·주휴 포함(월 209시간) 기준으로 환산한 표입니다. 근로시간이 다르면 결과도 달라지므로, 위 계산기에 본인 근무조건을 입력해 확인하세요.
| 시급 | 일급 | 주급 | 월급 | 연봉 |
|---|---|---|---|---|
| 10,320원 (최저임금) | 82,560원 | 495,360원 | 2,156,880원 | 25,882,560원 |
| 11,000원 | 88,000원 | 528,000원 | 2,299,000원 | 27,588,000원 |
| 12,000원 | 96,000원 | 576,000원 | 2,508,000원 | 30,096,000원 |
| 13,000원 | 104,000원 | 624,000원 | 2,717,000원 | 32,604,000원 |
| 15,000원 | 120,000원 | 720,000원 | 3,135,000원 | 37,620,000원 |
| 18,000원 | 144,000원 | 864,000원 | 3,762,000원 | 45,144,000원 |
| 20,000원 | 160,000원 | 960,000원 | 4,180,000원 | 50,160,000원 |
| 25,000원 | 200,000원 | 1,200,000원 | 5,225,000원 | 62,700,000원 |
시급 환산에서 알아둘 개념
- 주휴수당 — 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하면 하루치 임금을 유급으로 더 받습니다. 주 40시간이면 주휴 8시간이 붙어 유급시간이 48시간이 됩니다.
- 월 209시간 — 주휴를 포함한 유급근로시간을 월로 환산한 값입니다. 주휴를 빼면 약 174시간으로, 같은 월급이라도 시급 환산값이 달라집니다.
- 최저임금 — 2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 주휴수당을 포함하면 실질 시급은 이보다 높게 지급되어야 합니다.
- 세전 금액 — 이 계산기의 결과는 4대보험·세금 공제 전 금액입니다. 실수령액은 공제 후 금액이라 더 적습니다.
※ 본문·표의 최저임금은 rates 상수에서 그대로 인용한 것으로, 위 계산기와 동일한 기준을 사용합니다.
자주 묻는 질문
월 209시간은 어떻게 나오나요?
주 소정근로시간(40시간)에 주휴시간(8시간)을 더한 48시간에 월 환산계수 4.345를 곱하면 약 209시간이 됩니다. 주휴수당이 포함된 유급근로시간 기준입니다.
최저임금 10,320원이면 월급이 얼마인가요?
2026년 최저임금 시급 10,320원으로 주 40시간·주휴 포함 풀타임 근무 시 월급은 약 2,156,880원(월 209시간), 연봉으로는 약 25,882,560원입니다. 4대보험·세금 공제 전 금액입니다.
주휴를 빼면 몇 시간인가요?
주휴를 포함하지 않고 실제 근로시간(주 40시간)만 환산하면 약 174시간입니다.
알바·파트타임은 어떻게 입력하나요?
주 소정근로시간을 실제 일하는 시간으로 바꿔 입력하세요. 주 15시간 이상이면 주휴수당이 발생하고, 미만이면 주휴가 붙지 않습니다.
여기서 나온 월급이 실수령액인가요?
아니요. 4대보험·세금 공제 전 금액입니다. 공제 후 실수령액은 연봉 실수령액 계산기를 이용하세요.
주휴수당만 따로 계산하고 싶어요.
주휴수당 단독 계산은 주휴수당 계산기를 참고하세요.
연봉으로 입력하면 시급이 나오나요?
네. 입력 기준을 연봉으로 바꾸고 연봉을 넣으면 월 소정근로시간으로 나눠 시급·일급·주급·월급을 역산합니다. 환산 시급이 최저임금에 미달하면 경고가 표시됩니다.
근거: 최저임금법 · 근로기준법 · 2026년 최저임금 10,320원 · 마지막 업데이트 2026-06. 참고용이며 4대보험·세금 공제 전 금액입니다.