최저임금 계산기
2026년 최저임금 시급의 월급·연봉·주급·일급을 환산합니다.
연도별 최저임금 추이
※ 주40시간·주휴 포함 시 월 209시간 기준이며, 주휴수당이 포함된 4대보험·세금 공제 전 금액입니다. 수습 감액(90%)은 단순노무 업무에는 적용되지 않습니다.
최저임금 월급 환산 방법
2026년 최저임금 시급은 10,320원입니다. 시급을 월급으로 바꾸려면 한 달 동안 일하는 시간(월 소정근로시간)을 곱하면 됩니다. 주 40시간 근무하는 정규직은 주휴수당으로 받는 주휴시간(주 8시간)을 포함해 한 주에 48시간을 유급으로 인정받고, 이를 한 달(평균 4.345주)로 환산하면 월 209시간이 됩니다.
따라서 최저임금 월급은 시급 10,320 × 209시간 = 2,156,880원이며,
연봉으로는 25,882,560원입니다. 이 금액은 주휴수당이 포함된 값이고
4대보험·세금 공제 전 기준입니다. 파트타임·알바라면 주 소정근로시간이 줄어 월급도 비례해
줄어듭니다. 수습기간(1년 이상 계약·수습 3개월 이내)에는 최저임금의 90%인
9,288원까지 감액할 수 있으나, 단순노무 업무에는 적용되지 않습니다.
근로시간대별 최저임금 월급 환산표
2026년 최저시급 10,320원·주휴 포함 기준으로 주 소정근로시간별 월급과 연봉을 환산한 표입니다. 4대보험·세금 공제 전 금액입니다.
| 주 소정근로시간 | 월 소정근로시간 | 월급 | 연봉 |
|---|---|---|---|
| 주 40시간 | 209시간 | 2,156,880원 | 25,882,560원 |
| 주 35시간 | 183시간 | 1,888,560원 | 22,662,720원 |
| 주 30시간 | 156시간 | 1,609,920원 | 19,319,040원 |
| 주 25시간 | 130시간 | 1,341,600원 | 16,099,200원 |
| 주 20시간 | 104시간 | 1,073,280원 | 12,879,360원 |
| 주 15시간 | 78시간 | 804,960원 | 9,659,520원 |
연도별 최저임금 추이
최저임금은 매년 최저임금위원회 심의를 거쳐 고용노동부가 고시합니다. 최근 추이는 다음과 같습니다.
| 연도 | 시급 | 전년 대비 |
|---|---|---|
| 2023년 | 9,620원 | — |
| 2024년 | 9,860원 | +2.5% |
| 2025년 | 10,030원 | +1.7% |
| 2026년 | 10,320원 | +2.9% |
최저임금 적용 시 꼭 알아둘 점
- 적용 대상 — 업종·고용형태와 무관하게 1명 이상 근로자를 쓰는 모든 사업장에 적용됩니다. 정규직·계약직·알바 모두 포함됩니다.
- 주휴수당 — 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하면 1주에 하루치 임금을 주휴수당으로 추가로 받습니다. 위 월급 환산은 주휴를 포함한 금액입니다.
- 수습 감액 — 1년 이상 근로계약을 맺은 경우에 한해 수습 시작 3개월 이내까지 최저임금의 90%(9,288원)를 지급할 수 있습니다. 단순노무 종사자는 감액할 수 없습니다.
- 포함·제외 임금 — 매월 정기적으로 지급되는 상여금과 식대·교통비 등 복리후생비는 일정 비율을 넘으면 최저임금 산입에 포함됩니다. 연장·야간·휴일 가산수당은 최저임금 계산에서 제외합니다.
- 미달 시 — 최저임금에 못 미치는 근로계약 부분은 무효이며, 사용자는 미달분을 소급 지급해야 하고 형사처벌 대상이 됩니다.
※ 위 본문의 시급·요율은 일반 설명용 표기이며, 실제 환산은 위 계산기와 동일한 2026년 공식 수치를 사용합니다.
자주 묻는 질문
2026년 최저임금 월급은 얼마인가요?
시급 10,320원 기준, 주 40시간·주휴 포함 월 209시간으로 환산하면 월급은 2,156,880원입니다. 주휴수당이 포함된 4대보험·세금 공제 전 금액입니다.
2026년 최저임금 연봉은 얼마인가요?
월급 2,156,880원를 12개월로 환산하면 연봉은 25,882,560원입니다. 상여금·각종 수당이 없는 최저임금 단순 환산 기준이며, 실제 연봉은 회사 급여 구조에 따라 달라집니다.
최저임금이 작년보다 얼마나 올랐나요?
2025년 시급 10,030원에서 2026년 10,320원로 인상되었습니다. 최저임금은 매년 최저임금위원회가 심의해 고용노동부가 고시합니다.
최저임금보다 적게 주면 어떻게 되나요?
최저임금 미달 지급은 위법으로, 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금 대상입니다. 미달분은 소급해 지급해야 합니다.
주휴수당을 포함하면 실제 시급 효과는?
주 40시간 근무 시 월 209시간 중 주휴시간이 포함되어 있어, 실제 일한 시간(월 약 174시간) 대비로는 시급 10,320원보다 높은 시급 효과가 납니다.
수습 기간에는 얼마인가요?
1년 이상 근로계약을 맺고 수습 시작 3개월 이내라면 최저임금의 90%(9,288원)까지 감액할 수 있습니다. 다만 단순노무 업무에는 적용되지 않아 100%를 지급해야 합니다.
주 15시간 미만 단시간 근로자도 주휴수당을 받나요?
주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 이 계산기에서 주휴를 제외하면 주휴시간을 빼고 환산합니다.
공제 후 실수령액이 궁금해요.
여기 나온 금액은 4대보험·세금 공제 전입니다. 공제 후 실수령액은 연봉 실수령액 계산기를 이용하세요.
관련 계산기
근거: 최저임금법 · 2026년 최저임금 10,320원(고용노동부 고시) · 마지막 업데이트 2026-06. 참고용이며 4대보험·세금 공제 전 금액입니다.