연봉 실수령액 계산기
2026년 기준 4대보험과 소득세를 공제한 월·연 실수령액을 계산합니다. 세전 연봉과 부양가족 수, 월 비과세액을 입력하세요. 모든 계산은 브라우저에서만 이루어집니다.
세전 연봉을 입력하면 월 실수령액이 계산됩니다.
연봉 실수령액 계산 방법
연봉 실수령액은 세전 연봉에서 4대보험료와 세금을 공제한 뒤 실제로 통장에 들어오는 금액입니다. 흔히 "세후 월급"이라고 부르며, 이직·연봉 협상 시 실제 생활 가능 금액을 가늠하는 기준이 됩니다. 계산 흐름은 다음과 같습니다.
먼저 연봉을 12로 나눠 월 급여(세전)를 구합니다. 이 중 식대 같은 비과세 항목(현재 식대 비과세 한도는 월 20만 원)은 세금과 일부 보험료 산정 기준에서 제외되므로, 비과세액이 클수록 실수령액이 늘어납니다. 남은 과세 대상 급여를 기준으로 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험의 근로자 부담분과 근로소득세, 지방소득세를 공제합니다. 근로소득세는 국세청이 고시하는 근로소득 간이세액표에 따라 월 과세소득과 부양가족 수에 맞춰 원천징수되며, 지방소득세는 그 소득세의 10%입니다. 최종 실수령액은 세전 월급에서 이 공제 합계를 뺀 금액입니다.
2026년 7월 국민연금 기준소득월액 상·하한 조정, 비과세 식대, 부양가족 수가 실수령액에 미치는 영향은 연봉 실수령액 계산법 가이드에 따로 정리했습니다. 세전 월급을 바로 입력하고 싶다면 월급 실수령액 계산기를 사용하세요.
연봉 4,000만 원 공제 내역 예시
부양가족 본인 1명·비과세 0원을 가정하면, 세전 월급 3,333,333원에서 아래 항목이 공제됩니다. 각 항목의 요율은 2026년 기준입니다.
| 공제 항목 | 월 공제액 |
|---|---|
| 국민연금 (4.75%) | 158,317원 |
| 건강보험 (3.595%) | 119,830원 |
| 장기요양보험 (건보료의 13.14%) | 15,740원 |
| 고용보험 (0.9%) | 30,000원 |
| 근로소득세 (간이세액표) | 105,210원 |
| 지방소득세 (소득세의 10%) | 10,520원 |
| 공제 합계 | 439,617원 |
| 월 실수령액 | 2,893,716원 |
2026년 연봉별 실수령액 표
부양가족 본인 1명·비과세 0원 기준으로 계산한 대략적인 실수령액입니다. 실제 금액은 비과세액·부양가족 수에 따라 달라지므로, 위 계산기에 본인 조건을 입력해 확인하세요.
| 세전 연봉 | 세전 월급 | 월 공제액 | 월 실수령액 | 연 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 2,400만원 | 2,000,000원 | 215,810원 | 1,784,190원 | 21,410,280원 |
| 2,800만원 | 2,333,333원 | 259,857원 | 2,073,476원 | 24,881,712원 |
| 3,000만원 | 2,500,000원 | 282,080원 | 2,217,920원 | 26,615,040원 |
| 3,500만원 | 2,916,667원 | 356,220원 | 2,560,447원 | 30,725,364원 |
| 4,000만원 | 3,333,333원 | 439,617원 | 2,893,716원 | 34,724,592원 |
| 4,500만원 | 3,750,000원 | 536,605원 | 3,213,395원 | 38,560,740원 |
| 5,000만원 | 4,166,667원 | 643,905원 | 3,522,762원 | 42,273,144원 |
| 6,000만원 | 5,000,000원 | 854,880원 | 4,145,120원 | 49,741,440원 |
| 7,000만원 | 5,833,333원 | 1,062,327원 | 4,771,006원 | 57,252,072원 |
| 8,000만원 | 6,666,667원 | 1,365,315원 | 5,301,352원 | 63,616,224원 |
| 10,000만원 | 8,333,333원 | 1,862,245원 | 6,471,088원 | 77,653,056원 |
같은 연봉 5,000만 원도 조건에 따라 달라집니다
연봉 협상이나 이직 제안을 비교할 때는 세전 연봉만 보지 말고 비과세 항목과 부양가족 수를 함께 봐야 합니다. 아래는 연봉 5,000만 원을 같은 계산식으로 비교한 예시입니다.
| 조건 | 가정 | 월 실수령액 | 기본 대비 |
|---|---|---|---|
| 기본 조건 | 부양가족 본인 1명, 비과세 0원 | 3,522,762원 | - |
| 식대 비과세 반영 | 부양가족 본인 1명, 비과세 월 20만원 | 3,571,572원 | +48,810원 |
| 부양가족 3명 | 부양가족 3명, 비과세 0원 | 3,619,752원 | +96,990원 |
| 식대+부양가족 | 부양가족 3명, 비과세 월 20만원 | 3,666,082원 | +143,320원 |
비과세 식대가 있거나 부양가족이 늘면 매월 원천징수되는 세금이 줄어 실수령액이 늘 수 있습니다. 다만 이 차이는 월급명세서와 연말정산에서 다시 조정될 수 있으므로, 실제 급여 구조와 회사의 비과세 처리 방식을 함께 확인하세요.
공제 항목별 요율 (2026년)
- 국민연금 — 과세소득의 4.75%를 근로자가 부담합니다(회사도 같은 비율 부담). 기준소득월액 상·하한이 있어 일정 소득 이상은 보험료가 고정됩니다.
- 건강보험 — 과세소득의 3.595%를 근로자가 부담합니다(총 7.19%를 노사 절반씩).
- 장기요양보험 — 건강보험료의 13.14%를 곱해 산정합니다. 노인장기요양보험 재원입니다.
- 고용보험 — 실업급여 재원으로 근로자가 0.9%를 부담합니다. 산재보험은 전액 회사 부담입니다.
- 근로소득세 — 국세청 간이세액표에 따라 월 과세소득·부양가족 수 기준으로 원천징수합니다. 소득세만 따로 검산하려면 근로소득세 계산기를 사용하세요.
- 지방소득세 — 근로소득세의 10%가 지방자치단체로 납부됩니다.
※ 위 본문의 요율은 일반 설명용 표기이며, 실제 계산은 위 계산기와 동일한 2026년 공식 요율을 사용합니다.
자주 묻는 질문
연봉 4,000만 원의 월 실수령액은 얼마인가요?
부양가족 본인 1명·비과세 0원 기준으로 세전 월급 3,333,333원에서 4대보험과 세금 439,617원을 공제하면 월 실수령액은 약 2,893,716원입니다. 비과세 식대(월 20만 원)나 부양가족이 있으면 실수령액이 더 늘어납니다.
비과세 식대는 왜 따로 빼나요?
식대 등 비과세 항목은 세금과 일부 보험료의 산정 기준에서 제외됩니다. 그래서 같은 연봉이라도 비과세액이 크면 공제가 줄어 실수령액이 늘어납니다. 식대 비과세 한도는 현재 월 20만 원입니다.
부양가족 수를 입력하면 무엇이 달라지나요?
부양가족이 많을수록 간이세액표상 원천징수되는 소득세가 줄어듭니다. 그만큼 매월 실수령액이 늘어나고, 차이는 연말정산에서 최종 정산됩니다. 20세 이하 자녀가 있으면 추가로 자녀세액공제가 반영됩니다.
계산 결과가 실제 통장 입금액과 정확히 같나요?
회사의 비과세 설정과 수당 구조, 상여 지급 방식에 따라 달라질 수 있어 참고용입니다. 특히 소득세는 간이세액표로 매월 미리 떼는 금액이라, 실제 세액은 다음 해 연말정산으로 최종 확정됩니다.
4대보험은 근로자가 전부 부담하나요?
아니요. 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험은 근로자와 회사가 나눠 부담합니다. 이 계산기는 급여에서 공제되는 근로자 부담분만 반영하며, 산재보험은 전액 회사가 부담합니다.
연봉이 오르면 실수령액도 같은 비율로 오르나요?
아닙니다. 소득세는 누진 구조라 연봉이 오를수록 공제율(특히 소득세)이 높아져, 실수령액 증가폭은 연봉 증가폭보다 작습니다. 예를 들어 연봉이 두 배가 되어도 실수령액은 두 배보다 적게 늘어납니다.
국민연금·건강보험에는 상한이 있나요?
국민연금은 기준소득월액 상한(2026-07~2027-06 기준 월 659만 원)이 있어 그 이상 소득에는 보험료가 더 늘지 않습니다. 하한은 월 41만 원입니다. 건강보험에도 상한 보험료가 있습니다. 고연봉일수록 4대보험보다 소득세 비중이 커지는 이유입니다.
본 계산 결과는 참고용이며, 실제 금액과 다를 수 있습니다. 정확한 금액은 관련 기관에 확인하세요.
소득세는 2026년 3월 적용 국세청 근로소득 간이세액표 기준으로 계산합니다. 4대보험 요율은 2026년 기준입니다.