상시근로자 수 계산기

산정사유 발생일 이전 1개월간 연인원(매일 사용한 근로자 수의 합)을 그 기간의 가동일수로 나눕니다. 예를 들어 연인원 130명, 가동 26일이면 상시근로자 수는 5명입니다.

네. 평균이 5인 이상이어도 5인 미만인 날이 가동일수의 1/2 이상이면 5인 미만으로 봅니다. 반대로 평균이 5인 미만이어도 5인 이상인 날이 1/2 이상이면 5인 이상으로 봅니다(시행령 제7조의2 보충규칙).

연장·야간·휴일근로 가산수당, 연차유급휴가, 부당해고 제한 등 근로기준법의 주요 보호 규정이 적용됩니다.

정규직·계약직·일용직 등 고용형태와 무관하게 포함하되, 사업주(대표)와 파견근로자는 제외합니다. 정확한 판정은 노무사 확인을 권장합니다.

상시근로자 수는 130 ÷ 26 = 5명으로, 정확히 5명이라 5인 이상 사업장에 해당합니다. 5명은 5인 이상의 경계값이므로, 평균이 5명에 약간 못 미치면 5인 미만으로 갈리는 점에 유의하세요.

네. 고용형태와 무관하게 해당 사업장에서 그날 실제로 일한 근로자라면 연인원에 포함합니다. 다만 대표(사업주)와 파견근로자는 제외하므로, 인원 구성에 따라 판정이 달라질 수 있습니다.

사업주와 동거하는 친족만으로 구성된 사업장은 일반적으로 근로기준법 적용 대상에서 제외됩니다. 친족 외 근로자가 1명이라도 있으면 전체를 포함해 다시 판정해야 하므로 개별 사정을 확인하세요.